Debate-encuentro de trabajadores del Espectáculo

Con un 90% de paro entre los actores de la comunidad, con el anuncio de privatización del Fernán Gómez, con el IVA al 21% y con todos los recortes que hemos sufrido en cultura... 

Currelas de las artes, este domingo tenemos una cita para vernos y conocernos mejor. El roce hace el cariño y ha llegado el momento de compartir nuestros problemas y ayudarnos entre todas.

Dentro del ciclo Otoño Libertario que organizamos todos los años desde CNT en Madrid, este domingo 27 os invitamos al debate sobre la situación del mundo del espectáculo.

Nos vemos a las 19:00 horas en Tirso de Molina, 5, 2º piso, Madrid.

Sobre el trágico accidente ferroviario de Santiago de Compostela.

Propuestas de la asamblea de trabajadores

El pasado sábado 22 de junio un grupo de trabajadores de RTVE nos reunimos en asamblea en la plaza de Tirso de Molina de Madrid, previo a la manifestación que tuvo lugar a las 13:00 horas, llegando a las conclusiones y propuestas reflejadas en el acta que se adjunta.

Tal y como nos comprometimos los convocantes, los consensos reflejados en la misma serán trasladados, a la mayor brevedad, al comité intercentros y a las secciones sindicales presentes en la mesa de convenio.

 

Y aquí tienes el panfleto que repartimos en la manifestación:

Asamblea y manifestación el sábado 22 de junio en Madrid

 

Día 22: Defendamos RTVE desde abajo

 

ASAMBLEA GENERAL Y DELIBERATIVA ANTES DE LA "MANI"

Desde hace tiempo, trabajadorxs de RTVE, tanto de manera individual como colectiva, reclaman que se celebre una gran asamblea en el Teatro Monumental donde todxs, lxs de Prado, Torre, Sant Cugat, lxs del resto de centros de producción, centros territoriales y unidades informativas, lxs compañerxs de la Orquesta y Coro... cualquiera en definitiva que trabaje en RTVE pueda verse y hablar, debatir y decidir sobre cuáles considera que deben ser los mínimos para nuestro próximo convenio, qué estimamos como prioritario cambiar o incluir.

Consideramos que el próximo día 22, el mismo en el que tendrá lugar la manifestación, se dan las condiciones óptimas para celebrar esta asamblea general y así se les ha hecho llegar a los sindicatos mayoritarios en varias reuniones del Comité de Empresa y en las asambleas que convocó el propio CI la semana pasada, sin conseguir contestación.

Por el lo, desde las secciones sindicales de CGT y CNT en RTVE, hemos decidido tomar la iniciativa y convocar una asamblea pública el día 22 a las 11:00 horas en una plaza cercana al comienzo de la manifestación: la plaza de Tirso de Molina. Debatiremos y hablaremos y después, a las 13.00 horas, iremos a la manifestación. La asamblea ha sido comunicada a la Delegación del Gobierno.

Es posible que muchxs compañerxs que vienen de fuera de Madrid no lleguen a tiempo, pero el horario de la manifestación ha sido un hecho sobrevenido y hemos tenido que adaptar el horario de la asamblea a dicho horario. En todo caso, ojalá podamos juntarnos el máximo número posible de trabajadorxs. No tenemos grandes pretensiones, pero creemos que hay que gestar un cambio de modelo, un modelo que permita decidir desde abajo, que apueste decididamente por la participación activa de lxs trabajadorxs en la toma de decisión. Reivindicamos un cambio en las formas sindicales para que lxs trabajadorxs seamos quienes decidamos el contenido y el modo en el que vayamos a negociar con la dirección. Y eso empieza, por ejemplo, con la celebración de asambleas donde lo acordado se refleje en actas. 

Ya hay una corriente de trabajadorxs en RTVE que hemos empezado a asociarnos y organizarnos de manera diferente, recuperando la responsabil idad laboral que cada unx debe disfrutar y aprehendiendo el derecho que tenemos a decidir por nosotrxs mismos.
Hacemos un l lamamiento a todxs lxs trabajadorxs de RTVE y a los sindicatos del CI para que acudan y participen: es una asamblea abierta, de todxs y para todxs.
 

Como orden del día para la asamblea proponemos la discusión y aportaciones a la propuesta de la parte social en la mesa negociadora del convenio.
 

Desde los convocantes nos comprometemos a hacer llegar todo lo consensuado durante la asamblea a la mesa negociadora y al Comité Intercentros.

Otro medio público cerrado

El Gobierno griego ha decidido de forma imprevista y mediante decreto cerrar la televisión pública estatal ERT y poner en la calle a sus 2800 trabajadores obedeciendo así las imposiciones de la Troika, que le exige desprenderse de 2000 empleados públicos este año y 15000 el próximo.

La decisión ha sido tomada en solitario por la formación conservadora Nueva Democracia, sin contar con el resto de los socios de la coalición gubernamental. Un nuevo ejemplo que deja en evidencia el funcionamiento del teatrillo que interpretan los representantes de la “democracia”, unos simples títeres en las manos de los que de verdad parten el bacalao en Europa: el FMI y sus amigas las multinacionales.

Desde la sección sindical de CNT en RTVE queremos transmitir todo nuestro apoyo y solidaridad a los compañeros de la Radio Televisión pública griega. Pese a las mentiras tranquilizadoras de los políticos, nosotros sabemos que la intención del gobierno español es la misma que la del griego: acabar con lo público. En nuestro sector, han caído Canal 9 y Telemadrid, y TV3 está en la cuerda floja. A nosotros nos precarizan cada vez más con bajadas de sueldo y recortes en el convenio y nos amenazan con despidos. También estamos sufriendo las consecuencias de la pésima gestión de unos directivos que, con la excusa de la crisis, han desmantelado este medio de comunicación para ponerlo al servicio de intereses privados.

Por eso entendemos y sabemos lo que ahora mismo están sufriendo nuestros compañeros griegos y les animamos a no cejar en la lucha por un servicio de comunicación público plural, democrático y al servicio de los ciudadanos. La información y el servicio público de radiotelevisión son derechos ciudadanos que no pueden estar al servicio de oscuros intereses económicos ni al dictado de organismos que ni representan al pueblo ni han sido elegidos por él.

Kontra la Troika, Kaña!!!!!!!

Radio 5, en precario con la nueva programación

 

El pasado jueves 23 se puso en marcha una nueva programación en RNE cuyos ejes no tienen en cuenta la situación actual de los centros territoriales, con una plantilla muy ajustada, lo que plantea los siguientes problemas:

Boletines. Su recuperación implica que una persona del turno de mañana y otra de tarde se dediquen específicamente a este cometido, “anclados” por tanto en la redacción. Se generan así dificultades para cubrir convocatorias, eventos e incidencias, o simplemente para “sacar la radio a la calle”, como proclaman los impulsores de la nueva programación.

Desconexión provincial de media hora. Treinta minutos es mucho tiempo en radio. Quien asuma esta franja horaria debe buscar y seleccionar contenidos, gestionar entrevistas, organizar y estructurar temas… Es imposible pretender que el informador en cuestión esté también disponible para endosarle además tareas destinadas a la desconexión territorial principal.

Informativo territorial principal. Aquí los problemas se derivan de los dos puntos anteriores. Si al actual equipo de redactores le restamos aquéllos desviados a nuevas obligaciones (boletines, provincial)  que consumirán gran parte de su tiempo, nos encontramos con que la franja horaria central ha de cubrirse en precarias condiciones, sin el mínimo personal necesario para elaborar un producto digno. Porque se cubrirían más horas, sí, pero no se trata de rellenar sin más, a costa de un bajón notorio en el nivel profesional y de prestigio de Radio 5. No se debe sacrificar calidad por cantidad.

Con la intención de realizar un seguimiento de cómo se están adaptando los distintos CCTT, por el momento podemos comentar que en Radio 5 la nueva programación se estrenó con bastantes errores. Debido al exceso de secretismo, al final faltó información y coordinación entre la nueva dirección de radio 5, Pedro Carreño y Emisiones, y esto provocó, unos días más tarde del estreno, que se llevaran a cabo tres emisiones diferentes con solo un técnico por estudio, algo que nunca puede pasar. Entre otros despropósitos, han desaparecido los microespacios culturales (quesitos).

Bajo nuestro punto de vista el error de todo esto es, por un lado, la falta de recursos humanos y en segundo, la toma de decisiones unilateral o verticalmente sin estudio de viabilidad. Creemos que hay que darle más protagonismo y autonomía de gestión a lo local, pero la dirección siempre hace lo mismo: primero esquilmo, luego saturo y como no se puede tirar palante, externalizo (la falta de flexibilidad de los trabajadores...).